行政許可項(xiàng)名稱：外國人入境就業(yè)許可(企業(yè)聘用外國人就業(yè)許可)
　　許可項(xiàng)目依據(jù)：
　　1、《國務(wù)院對確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》(國務(wù)院令第412號)
　　2、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1996]29號)
　　許可收費(fèi)依據(jù)：本項(xiàng)目不收費(fèi)
　　許可審查總時(shí)限：就業(yè)許可10個(gè)工作日;申領(lǐng)就業(yè)證5個(gè)工作日
　　許可程序：
　　一、 申請
　　(一)申請條件
　　在北京就業(yè)的外國人和聘用外國人的用人單位(外國駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國際組織中享有外交特權(quán)與豁免權(quán)及國內(nèi)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、公民個(gè)人除外)。
　　(二)申請條件的依據(jù)
　　《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第三條、第三十四條
　　(三) 申請方式
　　聘用單位工作人員持單位介紹信及本人工作證攜帶申請材料到現(xiàn)場辦理申請手續(xù)(如委托他人代辦，需提交授權(quán)委托書、代理機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及經(jīng)辦人身份證復(fù)印件)。
　　(四)申請材料和申請書示范文本(可查詢特色專欄-外國人及臺港澳人員在京就業(yè)欄目并下載申請表)
　　1、申辦就業(yè)許可需提交如下材料
　　(1)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件(三資企業(yè)還需提交企業(yè)成立批準(zhǔn)證書復(fù)印件)、公司章程、合資合同(合資、合作企業(yè))的復(fù)印件;
　　(2) 聘用外國人原因的報(bào)告(詳細(xì)說明聘用原因、職務(wù)、用人單位蓋章);
　　(3) 聘用意向書(聘用副總以上職位，須同時(shí)提供企業(yè)董事會決議);
　　(4) 外國人的中文簡歷和任職資格證明(學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技能資格證書的復(fù)印件)及護(hù)照復(fù)印件(需大學(xué)學(xué)歷及二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn));
　　(5) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)近期出具的外國人的健康狀況證明復(fù)印件;
　　(6) 填寫外國人就業(yè)申請表(在申辦單位處蓋章)一份，近期二寸證件照片一張貼表上。
　　注：內(nèi)資公司聘用外籍人員經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)，無主管部門的，可直接向市勞動保障局申請，并攜帶單位社會保險(xiǎn)登記證原件及復(fù)印件
　　2、申辦就業(yè)證需提交如下材料
　　(1) 外國人就業(yè)許可證(正本);
　　(2) 經(jīng)北京出入境檢驗(yàn)檢疫局出具或確認(rèn)的外國人健康證明;
　　(3) 法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及與被聘用外國人簽訂的《勞動合同》(復(fù)印件);
　　(4) 有效護(hù)照正本及復(fù)印件;
　　(5) 外國人就業(yè)登記表一份(在申辦單位處蓋章)一份，近期二寸證件照2張。
　　3、申辦就業(yè)證延期需提交如下材料：
　　申辦就業(yè)證延期應(yīng)在就業(yè)證有效期滿前30天內(nèi)辦理
　　(1)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
　　(2)有效護(hù)照(正本);
　　(3)《外國人就業(yè)證》正本;
　　(4)就業(yè)延期申請表(在聘用單位全稱處蓋章)近期二寸證件照片一張。
　　申辦就業(yè)證延期需3個(gè)工作日;如就業(yè)證的附頁用完，須帶近期二寸證件照片一張。
　　(五)提示強(qiáng)調(diào)：
　　申請人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提交有關(guān)材料，并對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
　　二、 受理
　　(一)受理(條件)標(biāo)準(zhǔn)
　　用人單位提出的申請符合申請條件，提交的申請材料齊全、符合法定形式。
　　(二) 受理(條件)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
　　行政許可法第三十二條。
　　(三) 受理崗位
　　1、市職介中心一層服務(wù)大廳;
　　2、中關(guān)村科技園區(qū)服務(wù)中心外國人辦證服務(wù)窗口。
　　(四)崗位職責(zé)
　　1、審查申請材料是否齊全、是否符合法定形式;
　　2、材料不齊的一次性告知并制發(fā)相關(guān)文書;不符合條件的不予受理，說明理由并制發(fā)相關(guān)文書;
　　3、對符合條件的應(yīng)當(dāng)即時(shí)受理并出具相關(guān)文書
　　(五)受理時(shí)限
　　自接受申請之日起五個(gè)工作日內(nèi)。
　　三、審查
　　(一)審查標(biāo)準(zhǔn)
　　1、對用人單位聘用外國人的要求
　　聘用外國人從事的崗位應(yīng)是高級技術(shù)、管理層次，有特殊需要、國內(nèi)暫缺的適當(dāng)人選，且不違反國家規(guī)定的崗位。即：一是在本行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部沒有適合該崗位的人員;二是在勞動力市場上招不到的合適人員。
　　2、外國人在中國就業(yè)必須具備下列條件
　　(1)年滿18周歲，身體健康(本國醫(yī)療機(jī)構(gòu)近期出具的健康證明);
　　(2)具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;
　　(3)無犯罪記錄;
　　(4)有確定的聘用單位;
　　(5)持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其它國際旅行證件。
　　3、提出申請的單位符合申請條件，提交的申請材料齊全、符合法定形式;
　　4、根據(jù)北京勞動力市場供求狀況，審查聘用數(shù)量。
　　(二)審查依據(jù)
　　《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第三、六、七、十一、十二、十三條;《涉外勞動力市場管理工作手冊》第四部分第一章第四條第五款。
　　(三)審查崗位
　　市職業(yè)介紹服務(wù)中心經(jīng)辦人員、主管主任
　　(四)崗位職權(quán)
　　經(jīng)辦人員：對申請材料進(jìn)行審查，提出初審意見，對審查合格的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按時(shí)限做出行政許可;對審查不合格的，報(bào)送主管主任。
　　主管主任：對申請材料不合格的進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)經(jīng)辦人員的意見提出復(fù)查意見。
　　需對申請材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，由2名以上工作人員進(jìn)行核查;
　　在法定期限內(nèi)不能作出決定需延長期限的，告知申請人理由。
　　(五)審查時(shí)限
　　就業(yè)許可自受理之日起10日內(nèi);就業(yè)證自受理之日起5日內(nèi)，依法可以延長10日。
　　四、 決定
　　(一)審定標(biāo)準(zhǔn)
　　提出申請的單位符合申請條件，提交的申請材料齊全、符合法定形式;
　　(二)審定崗位及職權(quán)
　　經(jīng)辦人員：對材料審查合格的，按時(shí)限做出行政許可。
　　主管主任：對材料審查不合格的，提出復(fù)查意見。
　　(三)審定結(jié)論及送達(dá)
　　批準(zhǔn)的，向申請人制發(fā)行政許可文件;不予批準(zhǔn)的，說明理由并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提出行政訴訟的權(quán)利。
　　(四) 審定送達(dá)時(shí)限
　　自批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)通知經(jīng)辦人領(lǐng)取。
　　五、 許可內(nèi)容變更程序要求
　　(一)就業(yè)許可辦理完畢的外國人因故不能來京工作的，聘用單位應(yīng)將就業(yè)許可證書交回市職介中心，并說明理由。
　　(二)外國人就業(yè)期滿終止雇傭關(guān)系、就業(yè)期間解除聘雇關(guān)系、在就業(yè)期間變更用人單位或去其他省市工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其離職后十日內(nèi)將該外國人的就業(yè)證交還，如果未能收回就業(yè)證的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其離職后十日內(nèi)書面報(bào)告市職介中心。
　　(三)外國人在就業(yè)期間，在本市區(qū)域內(nèi)變更用人單位或由外地遷入本市工作的，應(yīng)當(dāng)在與原用人單位辦妥解除聘雇關(guān)系手續(xù)后十日內(nèi)，持原單位的離職證明或在外地工作當(dāng)?shù)匕l(fā)證部門簽發(fā)的就業(yè)證遷移、注銷證明及其它相關(guān)手續(xù)重新申辦就業(yè)手續(xù)。
　　(四)對符合法定條件的，辦理有關(guān)變更手續(xù)。
　　六、 監(jiān)督檢查舉報(bào)電話：
　　許可事項(xiàng)政策咨詢電話：12333
　　被許可人違法行為舉報(bào)：63044923
　　作出行政許可處室舉報(bào)電話：63167724
　　行風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)：12333
　　公告查詢網(wǎng)址：www.bjld.gov.cn
　　七、 監(jiān)督管理制度及措施
　　(一)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第四、五章
　　(二)日常監(jiān)督和管理。
　　(三)舉報(bào)查處。