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                當(dāng)前位置:

                關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問(wèn)題的規(guī)定

                來(lái)源:國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室等 編輯:肖靜 2020-06-04 16:28:12
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                國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室勞動(dòng)人事部財(cái)政部關(guān)于歸僑、僑眷職工因私事出境的假期、工資等問(wèn)題的規(guī)定

                [83]僑政會(huì)字第007號(hào)

                各省、市、自治區(qū)僑務(wù)辦公室、人事局、勞動(dòng)局(廳)、財(cái)政廳(局):

                現(xiàn)對(duì)歸僑、僑眷職工(包括退休、退職人員和離休干部)因私事出境的假期、工資等問(wèn)題,作如下規(guī)定:

                第一條凡歸僑、僑眷職工在國(guó)家規(guī)定的探親假待遇之外,申請(qǐng)短期出境或出境定居的,均按因私事出境對(duì)待。

                第二條因私事短期出境的假期。在職職工因私事短期出境申請(qǐng)事假,其假期由所在單位根據(jù)實(shí)際需要予以批準(zhǔn)。去港澳的,不得超過(guò)三個(gè)月,必須按期返回。出國(guó)的,不超過(guò)半年,如因故確需續(xù)假,應(yīng)在批準(zhǔn)的假期內(nèi)向所在單位辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假期限,一般不超過(guò)一個(gè)月。假期從離開(kāi)工作崗位之日起計(jì)算。退休、退職人員和離休干部短期出境的假期,去港澳的,除特殊情況外,一般不超過(guò)三個(gè)月;出國(guó)的,一般不超過(guò)一年,假期從離境之日起計(jì)算。退休、退職工人的假期,由發(fā)給退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的單位批準(zhǔn);退休、退職和離休干部的假期,按干部管理權(quán)限,由主管部門批準(zhǔn)。

                第三條在職職工因私事短期出國(guó),超過(guò)假期(包括續(xù)假,下同)半年以內(nèi)的,予以停薪留職;超假半年以上的,按自動(dòng)離職處理。

                第四條在職職工、退休、退職人員和離休干部短期出境后,要求(包括本人來(lái)信或托親友代辦,下同)在境外定居,去港澳的,不予辦理手續(xù);去國(guó)外的,應(yīng)向原工作單位或主管部門申請(qǐng),按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)(在職職工應(yīng)在短期內(nèi)辦理離職手續(xù))。

                第五條因私事短期出境的假期工資、旅費(fèi)等待遇在職職工因私事短期出境,假期內(nèi)的工資和副食品價(jià)格補(bǔ)貼等,均按照職工所在單位處理事假的規(guī)定辦理。在短期出境假期內(nèi),退休、退職人員的退休費(fèi)、退職生活費(fèi)、副食品價(jià)格補(bǔ)貼和離休干部的工資(包括按規(guī)定享受的生活補(bǔ)貼)副食品價(jià)格補(bǔ)貼等均照發(fā)。超假后,上述待遇,在港澳的一律停發(fā),回來(lái)后仍享受原待遇;在國(guó)外的由所在單位保留一年,在此期限內(nèi)回來(lái)的或獲準(zhǔn)在國(guó)外定居的,全部補(bǔ)發(fā);超過(guò)此期限的,從回來(lái)后或獲準(zhǔn)在國(guó)外定居后按月發(fā)給(離休干部的生活補(bǔ)貼,則按年度發(fā)給),原保留的不補(bǔ)發(fā)。凡因私事短期出境的旅費(fèi)、境外的醫(yī)藥費(fèi),均由本人自理,出境期間死亡的,其喪葬等費(fèi)用按所在單位的現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

                第六條出境定居的待遇和旅費(fèi)

                (一)凡不符合國(guó)家規(guī)定的退休、退職條件的在職職工,獲準(zhǔn)出境定居的,可以發(fā)給一次性離職費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)如下:

                1.連續(xù)工齡滿一至十年的,每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資;連續(xù)工齡在十年以上的,從第十一年起,每滿一年發(fā)給一個(gè)半月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。滿一年的尾數(shù),不足六個(gè)月的,按半年計(jì)算,超過(guò)六個(gè)月的,按一年計(jì)算。離職費(fèi)的總額,最高以本人二十四個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資為限。

                2.連續(xù)工齡不滿一年的,發(fā)給一個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資。計(jì)算離職費(fèi)時(shí),應(yīng)該包括副食品價(jià)格補(bǔ)貼。對(duì)于出境后被按自動(dòng)離職處理的職工,不發(fā)給離職費(fèi)。

                (二)退休、退職人員和離休干部出境定居的待遇,按照勞人發(fā)[1982]42號(hào)《關(guān)于獲準(zhǔn)出國(guó)定居的退休、退職人員待遇問(wèn)題的通知》辦理。

                (三)凡獲準(zhǔn)出境定居的人員,均按照財(cái)政部關(guān)于差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給本人及隨同出境定居的供養(yǎng)直系親屬?gòu)淖〉刂脸鼍晨诎兜能?、船費(fèi),行李搬運(yùn)費(fèi),旅館費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)。短期出境后改辦定居手續(xù)的,不再補(bǔ)發(fā)出境時(shí)內(nèi)段旅費(fèi)。

                第七條凡出境定居后又返回,并批準(zhǔn)恢復(fù)工作的職工,原領(lǐng)取的離職費(fèi),原則上應(yīng)全部退還;確有困難的,經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以分期退還或酌情減免。

                第八條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位的歸僑、僑眷職工因私事出境的待遇,由各省、市、自治區(qū)規(guī)定,其出境手續(xù),可以參照本規(guī)定辦理。

                第九條港澳同胞眷屬職工,外籍華人眷屬職工以及國(guó)內(nèi)其他職工因私事出境的待遇和手續(xù),可以比照本規(guī)定辦理。

                第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,過(guò)去的有關(guān)規(guī)定與此相抵觸的,同時(shí)廢止。

                來(lái)源:國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室等

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